藤原さくら

「多くの人を笑顔にできる仕事」を軸に就職活動をしていました。最大の決め手となったのは、ANA関西空港の社員の人柄やあたたかさです。先輩社員だけでなく、一緒に面接を受けていた学生の雰囲気も見ていましたが、「この人たちと一緒に働きたい」と素直にイメージできたのがANA関西空港でした。

髙木政之介

実は学生時代に胸を張って「これを頑張った」と言えることはなくて…。でも、ANA関西空港では海外の航空会社の便を多く担当するため、英語を勉強しておくのはとてもおすすめです。学生時代は興味の赴くままに何でも挑戦してみるのがよいと思います。

藤原さくら

自己分析に多くの時間を費やしました。面接対策本でよくある「志望動機」や「学生時代に頑張ったこと」等の定番の質問は、自信を持って答えられるよう準備しました。しかし実際の面接では想定外の質問も多かったです。「ありのままの自分を見せてダメなら仕方がない」という気構えで、飾らず自分の言葉で話すこと、そして笑顔で素直に話すことを大切にしていました。

髙木政之介

私は飛行機の知識が皆無の状態で入社したので、専門用語がかなり多くとても苦労しました。しかしOJTを重ねていくうちにバラバラだった「点」が「線」でつながっていき、どんどん面白くなっていきました。業務資格が無事取れた時は、プロのスタートラインにやっと立てた気がして嬉しかったですね。

藤原さくら

思っていた以上に一人での作業が多いです。ですが、何かあれば必ず誰かがフォローに回ってくれるので孤独を感じることはありません。入社前からイメージしていた通り、部署はあたたかい雰囲気で居心地の良さを感じています。

藤原さくら

同期は部署に関わらず、仕事面でも精神面でも心強い存在です。仕事中に何かあればすかさず相談していますし、プライベートでもよく遊んでいます。先輩方は接しやすい雰囲気をつくってくださるのが本当にありがたいと感じます。

髙木政之介

メンターとは、入社して1年間は毎月面談をします。私が入社直後にミスをして落ち込んでいた時も、優しく励ましてもらったことをよく覚えています。仕事上の悩みだけでなく、長期休暇の使い道やおすすめの旅行先等も聞いています。何を相談しても親身に聞いてもらえる安心感がありますね。

藤原さくら

あたたかさと明るさです。全部署が一便を飛ばすチームだからこそ、部署を越えてリスペクトし合う雰囲気があります。社内行事で他部署の社員と交流する時も、お互いに「あの時はありがとう」「あれはナイスプレーだったね」といった声が自然と聞こえてくる。そんな瞬間に立ち会う度に、「あたたかい職場だなあ」と嬉しくなります。

藤原さくら

就職活動は大変なことも多いと思いますが、ANA関西空港の選考では、気負いすぎず、等身大のあなたで臨んでほしいと思います。頑張ってください！