既卒採用

ANA関西空港株式会社

正社員【試用期間あり：3ヶ月/延長あり】※雇用条件変更なし

関西国際空港（その他会社が指定する勤務地）

総合職
※空港運営会社として空港運営及びオペレーションを担う人財として、下記いずれの職種も挑戦できる方
※ご本人の適性を見極めた上で下記より配属部署（初期配属）を判断いたします
①旅客ハンドリング業務（搭乗手続き業務・ゲート案内業務等）
②グランドハンドリング業務（航空機地上支援業務全般等）
③オペレーションマネジメント業務（搭乗載管理業務、運航支援業務、工程管理業務等）
④車両整備業務（航空機地上支援機材＜GSE＞の保守整備、改修等）

2027年4月以降会社の指定する時期（一部2026年度中に早期入社の可能性も有り）

15名程度（新卒者の採用選考との合算）

①2026年12月末までに大学院・大学・短期大学・高等専門学校・専門学校を卒業・修了見込みの方
②早期入社を含めた当社が指定する時期に入社が可能な方
③土・日・祝祭日、年末年始問わず早朝・深夜を含む勤務が可能な方
④普通運転免許所持（AT限定可）。ただし応募時点で免許未所持であっても入社日までに取得可能であれば可。
⑤一程度の語学力（英語、中国語、韓国語など）を有する方が望ましい
⑥関西空港から軌道距離50km以内に現在居住の方あるいは転居可能な方

大学・大学院卒：月給221,200円＋諸手当（22歳の場合※当社規定により決定）
専門・短大・高専卒：月給219,200円＋諸手当（20歳の場合※当社規定により決定）
昇給：あり（勤続年数、前年度人事評価による）
賞与：あり（年2回＋業績に応じて一時金の支給あり）
諸手当：世帯調整手当、近隣地区居住奨励手当、時間外手当、深夜勤務手当、変則勤務手当、通勤補助手当、休日出勤手当、年末年始出勤手当等

裁量労働制・固定残業制の実施なし

深夜早朝を含む1ヶ月単位のシフト交代制（0:00～24:00の間で1日実働平均8時間00分）
休憩：拘束6時間超え、休憩1時間
所定外労働あり

年間休日・休暇：120日（公休116日＋季節休暇4日）
有給休暇：初年度10日（入社時期に応じて変動あり）、特別休暇（季節休暇、結婚休暇、忌引休暇、慶弔休暇、育児介護等に関わる法定休暇等）

各種社会保険制度、制服貸与、ANAグループ国際・国内優待搭乗制度、ANAグループ自己啓発通信教育、単身寮制度（ワンルームマンション）、福利厚生クラブ、共済会、懐妊休職、育児休職、介護休職、育児・介護による労働時間の短縮・所定労働日数の短縮制度、退職金制度（確定拠出年金制度あり）

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、ANAグループ健康保険

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数（新卒者との合算）
2026年卒：男性29名／女性45名
2025年卒：男性27名／女性112名
2024年卒：男性40名／女性291名

①研修の有無及び内容：有　新入社員研修、ANAグループ階層別研修、その他職能研修
②自己啓発支援の有無及び内容：有　e-Learning、ANAグループオープンセミナー

役員、管理的地位に占める女性の割合：30.3%（2025年度実績）

（1）以下URLよりANAグループ空港運営会社共通の採用サイトへ基本情報を登録。
https://job.axol.jp/bx/s/anagroup_27/entry_2527050013/
※すでにご登録済みの方はご自身のID番号/パスワードにてログインしていただくことが可能です。
※応募に際して収集した個人情報は、個人情報保護法に基づき適切に取扱いいたします。

（2）ANA関西空港株式会社のマイページへアクセスし、エントリーシートの提出・登録を行ってください。

（3）ANAグループ共通Web適正検査を受験願います。
※（1）（2）（3）の全てを応募締切日までに実施いただくことで本エントリーが完了します。

■エントリーシート提出（WEBエントリーシート）開始：2026年3月1日（日）
締切：2026年4月11日（土）23:59

■WEB適性検査受検締切 2026年4月11日（土）23:59

エントリーシート、選考内容：書類選考・面接試験・適性検査・健康診断等（予定）
選考場所：大阪市内もしくは関西国際空港内
選考日程：
1次試験（書類・WEB適性検査）4月中旬
2次試験（面接）4月25日（土）～29日（水）
最終試験（面接）5月下旬
合否通知：6月上旬以降
※詳細はマイページにてお知らせいたします。

ANA関西空港株式会社 代表取締役社長 三宅啓文